El Ayuntamiento de Pulpí (Almería) ha aprobado las bases para constituir una bolsa de empleo de Administrativo/a por concurso-oposición. El plazo es de diez días hábiles desde la publicación en el BOP del 11 de septiembre, lo que deja como fecha límite aproximada el 25 de septiembre de 2026. Hay que darse prisa.

Qué se ha aprobado

Por Resolución de Alcaldía número 219, de 7 de septiembre de 2026, el Ayuntamiento de Pulpí aprobó las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de personal funcionario interino en la categoría de Administrativo/a (escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1), mediante el sistema de concurso-oposición.

Las bases se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería número 176, de viernes 11 de septiembre de 2026, y van firmadas por el alcalde, Juan Pedro García Pérez.

No se trata de plazas fijas: la bolsa sirve para cubrir necesidades urgentes y esenciales mediante nombramientos interinos, por riguroso orden de puntuación. Formar parte de ella no da derecho a plaza, pero sí es una de las vías más realistas de empezar a trabajar en la administración local mientras llegan las convocatorias de plaza en propiedad.

El plazo: diez días hábiles, no veinte

Aquí está el dato que puede dejar fuera a mucha gente por pura inercia. Las bases hablan expresamente de un «plazo ágil de diez (10) días hábiles», contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP. La mitad de lo habitual.

Como la publicación es del viernes 11 de septiembre, el cómputo arranca el lunes 14 de septiembre de 2026 y la fecha límite sería aproximadamente el viernes 25 de septiembre de 2026. Esa estimación no incluye los festivos locales de Pulpí, así que conviene confirmar el último día en la sede electrónica municipal.

Las solicitudes se presentan en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La tasa: 62,86 euros, con exenciones importantes

Los derechos de examen ascienden a 62,86 euros, correspondientes al Grupo C1 según la Ordenanza Fiscal municipal. Es una cantidad muy por encima de la media de las convocatorias andaluzas, así que merece la pena revisar con atención el cuadro de exenciones y bonificaciones:

• Exención del 100 %: demandantes de empleo de larga duración no subsidiados, personas con discapacidad igual o superior al 33 % y víctimas de violencia de género.
• Bonificación del 50 %: miembros de familias numerosas.

La circunstancia debe acreditarse documentalmente junto con la solicitud. El abono se realiza mediante autoliquidación a través de la pasarela de pagos de la sede electrónica.

Requisitos

Además de las condiciones generales de acceso al empleo público —nacionalidad, capacidad funcional, tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa, y no haber sido separado del servicio ni inhabilitado—, se exige poseer el título de Bachiller o Técnico, o equivalente. Todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de instancias.

Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 % se integran en la lista única por su orden de puntuación, con una reserva del 7 % que opera como garantía de llamamiento: si tras trece llamamientos del turno general no ha sido llamado ningún aspirante del cupo, el decimocuarto recae obligatoriamente en el primer integrante disponible de ese turno.

Cómo son las pruebas

Fase de oposición (máximo 60 puntos). Un único ejercicio eliminatorio: un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas y 120 minutos de tiempo, dividido en dos partes que se hacen en la misma sesión:

• 70 preguntas teóricas sobre la totalidad del programa, comunes y específicas.
• 30 preguntas teórico-prácticas referidas a uno o varios supuestos prácticos, exclusivamente sobre las materias específicas y relacionadas con las funciones del puesto.

Se añaden diez preguntas de reserva (siete teóricas y tres prácticas) por si hay anulaciones. La corrección premia la prudencia: cada acierto suma 0,60 puntos, cada error resta 0,20 y las respuestas en blanco ni puntúan ni penalizan. Hace falta un mínimo de 30 puntos para superar la fase.

Fase de concurso (máximo 40 puntos). Solo para quien apruebe la oposición:

• Formación, hasta 15 puntos: titulación superior a la exigida (hasta 3 puntos: 3 por Grado o Licenciatura vinculada —Derecho, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública, ADE o Economía—, 2 por Técnico Superior de FP de Administración y Gestión, 1 por otras titulaciones universitarias), máster oficial relacionado (hasta 2 puntos) y cursos homologados (hasta 10 puntos, de 0,1 a 0,6 según duración).
• Experiencia profesional, hasta 25 puntos: 0,40 puntos por mes completo como Administrativo/a C1 en la Administración Local y 0,20 por mes en otras administraciones públicas.

En caso de empate deciden, por este orden, la nota de la oposición —y dentro de ella la parte teórico-práctica—, la puntuación del concurso, la situación de desempleo a fecha de fin de plazo y, como último recurso, un sorteo público.

El temario y el tiempo real que queda

El Anexo I recoge 40 temas: ocho de materias comunes (sistema constitucional, comunidades autónomas y Estatuto de Autonomía de Andalucía, Administración Local y organización municipal, Ley 39/2015, TREBEP) y treinta y dos de materias específicas, centradas en acto administrativo, procedimiento administrativo común, contratación, haciendas locales y las funciones propias del puesto.

Con diez días hábiles de plazo, la prioridad absoluta de esta semana no es el temario: es la instancia. Reunir la titulación, resolver la tasa —o acreditar la exención—, preparar la documentación de méritos y registrarlo todo. La fase de concurso vale 40 de los 100 puntos, y esos méritos se acreditan con papeles que tardan en conseguirse: certificados de servicios previos, diplomas de cursos, títulos. Quien empiece a pedirlos el último día los presentará incompletos.

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