El Boletín Oficial de la Provincia de Granada del 5 de octubre de 2026 publica dos convocatorias del Ayuntamiento de Armilla para cubrir, como personal funcionario interino, sendas plazas vacantes de Auxiliar Administrativo. Ambas comparten requisitos y sistema de selección, pero cada una tiene su propio temario específico y su propia memoria.
Las dos plazas convocadas
Las dos plazas pertenecen al grupo C2, nivel 18, escala de Administración General, subescala Auxiliar, y se cubrirán por concurso-oposición:
- Área de Servicios Generales, Sección de Desarrollo Económico (puesto 2.5.5 de la RPT). Bases aprobadas por Decreto 2026/4357, de 24 de septiembre. La necesidad se justifica por el aumento de expedientes, entre ellos los vinculados a la ayuda FEDER del Plan de Actuación Integrado de Armilla y al programa Activa T de la Junta de Andalucía.
- Área de Bienestar Social, Servicio de Educación y Cultura (puesto 5.1.18 de la RPT). Bases aprobadas por Decreto 2026/4332, de 23 de septiembre, por la acumulación de tareas derivada de la programación cultural y de la atención al público.
Se trata de nombramientos interinos por vacante, con una duración máxima de tres años según el artículo 14.1.a) de la Ley 5/2023 de Función Pública de Andalucía. Puede presentarse a una o a las dos, pero tenga en cuenta que cada convocatoria exige su propia solicitud, su propia tasa y su propia memoria.
Requisitos
- Nacionalidad española o de otro Estado en los términos legalmente previstos.
- Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Capacidad funcional para el puesto y no estar separado ni inhabilitado para el empleo público.
- No tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual ni por trata de seres humanos.
Plazo, tasa y documentación
El plazo es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el tablón virtual de la sede electrónica y en la web municipal (www.armilla.es), no desde el BOP. A la fecha de redacción no hemos podido verificar cuándo se publicó ese anuncio, así que le recomendamos consultar la sede electrónica cuanto antes.
La tasa es de 25 euros por plaza, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo, familias numerosas y otros supuestos sujetos a límites de renta. La falta de pago no es subsanable.
Junto a la solicitud debe presentar la copia del DNI, la titulación, el justificante de la tasa, la memoria y toda la documentación de los méritos. Lo que se aporte fuera de plazo no se valorará.
Cómo es el proceso selectivo
La fase de oposición (máximo 25 puntos) tiene tres pruebas eliminatorias:
- Test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas en 60 minutos, sobre el temario del anexo I. Se califica de 0 a 10 y hay que sacar un 5.
- Lectura pública de la memoria sobre las funciones del puesto, de un máximo de tres páginas a doble cara (Times New Roman 12, interlineado 1,5). El tribunal puede hacer preguntas. De 0 a 10, mínimo 5.
- Entrevista curricular y competencial de hasta 15 minutos, con participación del psicólogo municipal. De 0 a 5, mínimo 2,5.
La fase de concurso suma hasta 10 puntos: 5 por experiencia (0,50 puntos por mes en ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, 0,30 en otras administraciones y 0,20 en la empresa privada) y 5 por formación, con una valoración algo superior para los cursos de igualdad de género.
Temario
El temario de Desarrollo Económico tiene 52 temas y profundiza en fondos europeos (FEDER, FSE+, Next Generation), subvenciones, Agenda Urbana y políticas de empleo. El de Educación y Cultura tiene 55 temas y añade gestión cultural, equipamientos, espectáculos públicos y propiedad intelectual. Ambos incluyen materias sobre el Ayuntamiento de Armilla y su plan de igualdad.
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