El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre ha oficializado la aprobación de su Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026. Esta convocatoria, validada mediante el Decreto de Alcaldía número 1235 con fecha de 24 de marzo de 2026, contempla una importante inyección de personal para la administración local malagueña.
Distribución y desglose de las plazas
La oferta total asciende a 25 plazas destinadas a diversos departamentos y escalas profesionales. La estructura de la convocatoria se divide según la procedencia de las vacantes: siete plazas corresponden a la tasa de reposición de efectivos, seis se destinan a promoción interna y siete se han habilitado por la creación de nuevos servicios.
Entre las plazas más destacadas de esta OEP se encuentran:
- Policía Local: Se ofertan un total de 13 plazas para la escala de Servicios Especiales (Grupo C1), distribuidas en 9 por turno libre, 2 reservadas a militares profesionales de tropa y marinería, y 2 para el turno de movilidad.
- Gestión y Administración: Se incluye 1 plaza de Técnico Medio de Administración General (Grupo A2) por promoción interna y 1 plaza de Administrativo (Grupo C1) reservada para el turno de discapacidad.
- Servicios Operativos y Técnicos: Se convocan plazas para Oficial Albañil (C2), Oficial Segunda Albañil (C2), Delineante (B), Técnico Auxiliar de Jardinería (C1) y Operario/a de Servicios Generales (Agrupación Profesional).
- Especialistas: Una plaza de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Grupo A1) por turno libre.
Procedimiento y transparencia
El acuerdo ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga el 7 de abril de 2026. Siguiendo la normativa vigente, el Ayuntamiento remitirá esta oferta a la Administración General del Estado y procederá a su exposición en el tablón de anuncios, tablón telemático y portal de transparencia institucional para garantizar el acceso público a la información.
Esta resolución, firmada por el Alcalde-Presidente Joaquín Villanova Rueda, marca el inicio de los procesos selectivos que se desarrollarán para cubrir estas vacantes durante el ejercicio.
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