El Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 201, del viernes 16 de octubre de 2026, publica la Oferta de Empleo Público de 2026 del Ayuntamiento de Morón de la Frontera. Incluye cuatro plazas de Administrativo de Administración General por oposición libre y dos de Auxiliar Administrativo en régimen laboral, entre otras categorías.
El decreto de aprobación
La oferta se aprobó por Decreto de Alcaldía 2026/2.373, de 13 de octubre de 2026, firmado por el alcalde-presidente, Juan Manuel Rodríguez Domínguez, y se publica conforme al artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Las plazas se dividen en dos bloques: las de tasa ordinaria y las de tasa específica, esta última al amparo del artículo 20.Dos.4 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogada en 2026.
Personal funcionario
Todas las plazas de funcionario corresponden a la tasa ordinaria:
| Subgrupo | Escala | Denominación | Plazas | Sistema |
|---|---|---|---|---|
| C1 | Administración General, subescala Administrativa | Administrativo/a | 4 | Oposición libre |
| C1 | Administración Especial, Servicios Especiales | Policía Local | 2 | Oposición libre |
Las cuatro plazas de Administrativo/a son la noticia principal para quien prepara oposiciones de administración local: subgrupo C1, Administración General y oposición libre, sin fase de concurso que favorezca a quien ya trabaja en el ayuntamiento.
Personal laboral
En la tasa ordinaria se ofertan, por concurso-oposición libre, una plaza de Director/a de Servicios Sociales (grado en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o equivalente) y una de Mantenedor de piscinas con carácter fijo-discontinuo.
En la tasa específica, todas por concurso-oposición libre, figuran:
- 3 plazas de Auxiliar de Clínica (técnico de FP de la rama sanitaria o equivalente).
- 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a.
- 2 plazas de Guarda-mantenedor.
- 1 plaza de Oficial/a de tercera de jardinería, 1 de Almacenero/a-mantenedor/a, 1 de Oficial/a de primera mantenedor/a-conductor/a y 1 de Celador/a-conductor/a.
Para todas estas plazas laborales, salvo la de Auxiliar de Clínica y la de Dirección de Servicios Sociales, el anuncio exige el Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o equivalente.
Las plazas de Auxiliar Administrativo
Las dos plazas de Auxiliar Administrativo/a son de personal laboral y se cubrirán por concurso-oposición, lo que significa que los méritos, en especial la experiencia, tendrán peso en la nota final. El anuncio no detalla el baremo ni la estructura de las pruebas; habrá que esperar a las bases para conocer la ponderación de cada fase.
Qué esperar a partir de ahora
La oferta abre un plazo máximo de tres años para convocar los procesos. El siguiente paso será la publicación de las bases en el BOP de Sevilla y, en el caso de las plazas de funcionario, el extracto en el BOJA y el anuncio en el BOE con la apertura del plazo de solicitudes. Por ahora no hay calendario publicado.
Cómo empezar a prepararse
Para las plazas de Administrativo, el temario habitual en ayuntamientos andaluces abarca Derecho Constitucional, Estatuto de Autonomía para Andalucía, régimen local, procedimiento administrativo, contratación, empleo público y haciendas locales, con un nivel de detalle superior al de Auxiliar y, normalmente, un ejercicio práctico. Cuatro plazas en un municipio de este tamaño son una oportunidad que conviene preparar con tiempo.
Contacte con Estudia con Zenobia
Si quiere optar a las plazas de Administrativo o Auxiliar Administrativo de Morón de la Frontera, en Estudia con Zenobia le acompañamos con un plan de estudio adaptado a la administración local andaluza. Escríbanos a info@estudiaconzenobia.es o llámenos al 711 50 07 66.
