La Junta de Gobierno de la Ciudad de Sevilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2026 del Excelentísimo Ayuntamiento, con un total de 318 plazas repartidas entre 245 en turno libre y 73 en promoción interna.
En sesión celebrada el día 11 de septiembre de 2026, la Junta de Gobierno de la Ciudad de Sevilla adoptó el acuerdo de aprobar la Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento, dentro del Expediente 601/2026, instruido por el Servicio de Selección, Contratación y Gestión de Recursos Humanos. El acuerdo se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 180, de 16 de septiembre de 2026.
Las categorías con más plazas
Entre las 318 plazas aprobadas destacan, por su volumen, las siguientes categorías:
Cien plazas de Policía, Grupo C, Subgrupo C1, junto con dieciocho de Oficial, dos de Subinspector/a, dos de Inspector/a y dos de Intendente Principal, dentro de la escala de Policía Local y Auxiliares.
Cuarenta y seis plazas de Bombero/a y ocho de Subinspector/a, dentro de la escala de Extinción de Incendios.
Veintinueve plazas de Peón, ocho de Ayudante de Vigilancia e Información, cuatro de Ayudante Sepulturero y tres de Ayudante Portero, dentro del personal laboral obrero.
Veintidós plazas de Auxiliar Administrativo/a, Grupo C, Subgrupo C2, y seis de Administrativo/a, Grupo C, Subgrupo C1, entre turno libre y promoción interna.
Siete plazas de Técnico/a de Administración General en turno libre y tres en promoción interna, dentro de la escala de Administración General, subescala Técnica.
A ellas se suman numerosas plazas de personal técnico especializado, como Analista Informático/a Superior, Arquitecto/a, Ingeniero/a Industrial, Trabajador/a Social, Educador/a Social, Psicólogo/a, Veterinario/a o Letrado/a, así como diversas plazas de profesorado de la Banda Municipal de Música y varios oficios dentro del personal laboral obrero, como capataces, conductores o personal de mantenimiento.
Qué implica la aprobación de esta oferta de empleo público
Al igual que ocurre con cualquier Oferta de Empleo Público, esta aprobación no supone todavía la apertura de plazo de solicitudes para ninguna de las plazas relacionadas. Se trata del instrumento de planificación de recursos humanos mediante el cual el Ayuntamiento de Sevilla identifica, de conformidad con el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y el artículo 91 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, las plazas vacantes con dotación presupuestaria que se propone cubrir con personal de nuevo ingreso o mediante promoción interna.
A partir de ahora, corresponde al Ayuntamiento tramitar y publicar las bases específicas de cada convocatoria o de cada proceso conjunto de plazas, en las que se detallarán los requisitos de participación, el temario, el sistema selectivo y el calendario de pruebas correspondiente a cada categoría.
Recomendaciones para las personas interesadas
Dado el elevado número de plazas y la diversidad de categorías incluidas en esta oferta, recomendamos a las personas interesadas identificar con antelación en qué categoría o categorías cumplen los requisitos de titulación y comenzar a preparar el temario común de la Administración Local, mientras se publican las bases específicas de cada convocatoria.
Desde Estudia con Zenobia seguiremos informando de la publicación de las convocatorias derivadas de esta Oferta de Empleo Público 2026 del Ayuntamiento de Sevilla.
Si desea recibir asesoramiento personalizado para preparar cualquiera de estas futuras oposiciones, puede escribirnos a info@estudiaconzenobia.es o llamarnos al 622 814 727.
