El Ayuntamiento de Málaga ha aprobado y publicado formalmente las bases generales que regularán las convocatorias de empleo público para cubrir las plazas vacantes integradas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2025. Este documento técnico unifica los criterios de selección, los baremos de méritos y los requisitos obligatorios para los futuros procesos selectivos tanto de personal funcionario de carrera como de personal laboral fijo. Se establece además la obligatoriedad de realizar de forma telemática todos los trámites del procedimiento.

Distribución de plazas vacantes por escalas y sistemas de acceso

El Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, en su número 98 con fecha de 25 de mayo de 2026, ha hecho público el anuncio del Área de Recursos Humanos y Calidad que detalla la distribución de los puestos. Entre las plazas de personal funcionario de la oferta ordinaria destacan, en la Escala de Administración General, un total de 70 vacantes de Administrativo (Grupo C1), de las cuales 11 se reservan para turno libre y 52 para promoción interna. Asimismo, se contemplan 12 plazas de Auxiliar (Grupo C2) y 7 de Subalterno.

En la Escala de Administración Especial se convocan plazas técnicas y operativas variadas, incluyendo 7 vacantes de Técnico Medio Diplomado en Trabajo Social (Grupo A2), 24 plazas de Policía Local (Grupo C1), 31 puestos de Bombero (Grupo C1), así como plazas de Maestros de Oficio y Oficiales. En el apartado de personal laboral, se detallan 5 plazas de Administrativo de Administración General y 10 plazas de Técnico Auxiliar General. Las bases prevén la posibilidad de incrementar las plazas ofertadas con vacantes adicionales de hasta un 20% para cubrir futuras necesidades de los dos años siguientes.

Requisitos generales de participación y uso de medios electrónicos

Para ser admitidos en cualquiera de los futuros procesos derivados de estas bases, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones generales al término del plazo de presentación de instancias:

• Poseer la nacionalidad española o cumplir las directrices de acceso para nacionales de otros Estados, con la excepción de las plazas de Policía Local y del Servicio de Extinción de Incendios, las cuales quedan reservadas en exclusiva a la nacionalidad española por ejercer funciones de agentes de la autoridad.
• Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Disponer de la capacidad funcional requerida para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para empleos públicos.
• Poseer la titulación oficial exigida en el anexo de la convocatoria específica.
• Abonar la tasa por derechos de examen de acuerdo con la ordenanza fiscal municipal vigente.

Se determina como norma obligatoria que las personas aspirantes se relacionen con la administración local exclusivamente por medios electrónicos en todas las fases del proceso, incluyendo la presentación de solicitudes (en el plazo de veinte días hábiles desde el extracto del BOE), reclamaciones y recursos.

Cupo de reserva para personas con discapacidad y adaptaciones

Las bases generales fijan de manera estricta un turno de reserva para personas con discapacidad no inferior al 10% de las vacantes totales de la oferta. Dentro de este porcentaje, se destinará un 2% específico para personas con discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental, siempre que acrediten un grado igual o superior al 33%. Los opositores que opten por este cupo deberán realizar las mismas pruebas selectivas que el turno libre, pero contarán con las adaptaciones de tiempo y medios que soliciten formalmente junto con el dictamen técnico facultativo de discapacidad.

Estructura del proceso selectivo y penalizaciones en exámenes tipo test

Los procedimientos se ajustarán a los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición. En la fase de oposición, será obligatoria la inclusión de al menos un ejercicio práctico. En los casos en que se apliquen pruebas escritas de desarrollo, los temas se determinarán mediante la extracción pública de bolas al azar inmediatamente antes del examen.

Para las convocatorias que incluyan pruebas tipo test con respuestas alternativas, se estipula que solo una opción será válida. El tribunal tendrá la obligación de informar a los aspirantes antes del inicio del ejercicio si las respuestas en blanco o erróneas serán penalizadas. Tras publicarse la plantilla correctora oficial, los opositores contarán con un plazo de tres días hábiles para formular las alegaciones pertinentes.

Baremo oficial de méritos para la fase de concurso

En los procesos de concurso-oposición, la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y aportará un máximo de 10 puntos a la calificación global. El baremo general se estructurará de la siguiente forma:

• Méritos profesionales (Máx. 5 puntos): La antigüedad general en la administración se valorará hasta 1 punto (0,25 puntos por año). La experiencia laboral en puestos de igual o similar categoría en la administración pública sumará 0,06 puntos por mes (hasta 1,5 puntos), reduciéndose si los servicios fueron prestados en la empresa privada o en diferentes categorías.
• Méritos académicos y formación (Máx. 4 puntos): Se puntuará la posesión de títulos oficiales relacionados con la plaza (Doctorado: 1,1 puntos; Licenciatura: 0,9 puntos; Grado: 0,8 puntos; Diplomatura: 0,7 puntos; Bachillerato o Técnico Superior: 0,4 puntos). Los cursos de formación oficiales de más de cinco horas recibirán entre 0,0008 y 0,0072 puntos por hora según se trate de asistencia, superación o impartición, hasta un máximo de 2 puntos.
• Otros méritos (Máx. 1 punto): Dedicado a valorar la trayectoria profesional o certificaciones específicas fijadas en las convocatorias individuales.

Si usted desea recibir un asesoramiento integral sobre estas bases generales o necesita prepararse de forma óptima para superar los futuros procesos selectivos con plenas garantías, le invitamos a ponerse en contacto con Estudia con Zenobia a través del correo electrónico estudiaconzenobia@gmail.com o llamando al teléfono 622 814 727.