El Boletín Oficial de la Provincia de Málaga ha publicado de forma oficial la nueva planificación de recursos humanos para una corporación local de la comarca del Valle del Guadalhorce . El Ayuntamiento de Almogía ha dado luz verde a su Oferta de Empleo Público con el propósito de reforzar diferentes áreas de la plantilla municipal .
Origen legal y oficialidad de la resolución
La validación de este instrumento de planificación se ha producido mediante el Decreto de Alcaldía número 2026-0775, dictado con fecha de 5 de mayo de 2026. La resolución ha sido firmada por la Alcaldesa-Presidenta, Antonia Rocío García García, disponiéndose su correspondiente publicación tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la corporación local como en el diario oficial de la provincia para garantizar el conocimiento generalizado por parte de la ciudadanía. Conforme a la legislación de régimen local, el acuerdo será remitido a la Administración General del Estado.
Relación de plazas de personal funcionario
La distribución de los puestos aprobados para el acceso como personal funcionario de carrera contempla la vía de acceso libre y se divide en las siguientes categorías:
- Técnico de Gestión: Se integran dos plazas clasificadas dentro del grupo o subgrupo profesional A2 .
- Auxiliar Administrativo/a: Se incluye una plaza perteneciente al subgrupo profesional C2.
Relación de plazas de personal laboral fijo
El decreto recoge asimismo las plazas correspondientes a la plantilla de personal laboral de carácter fijo, todas ellas destinadas al sistema de acceso por turno libre y encuadradas en el subgrupo profesional C1:
- Monitor/a de telecentros Se oferta una plaza para la gestión y asistencia en centros informáticos públicos .
- Monitor/a de Deportes: Se incluye una plaza orientada al desarrollo de actividades deportivas municipales .
- Personal de Biblioteca y Archivo: Se contempla esta categoría profesional en la planificación, aunque la cuantía exacta de plazas vacantes asociadas no aparece detallada de forma explícita en la tabla oficial del documento .
Mecanismos de impugnación y recursos
La resolución dictada agota la vía administrativa formal, por lo que las personas interesadas disponen de las herramientas de recurso legalmente establecidas si estimasen oportuno impugnar el proceso . Es posible interponer un recurso potestativo de reposición ante la propia Alcaldía en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
De modo alternativo, cabe la opción de interponer de forma directa un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, disponiendo para ello de un plazo de dos meses contados de igual manera desde la jornada posterior al recibo oficial del acto .
Si desea prepararse de forma óptima para este proceso y contar con el apoyo de profesionales especializados en la formación de personal de la administración pública, le animamos a ponerse en contacto con Estudia con Zenobia a través del correo electrónico estudiaconzenobia@gmail.com o llamando al teléfono 622814727.
